山积而高，泽积而长。世间所有参天的乔木，无不从一粒微尘般的种子破土而生；所有奔涌的江海，无不从一滴朝露般的细水汇流而成。1986年12月17日，12名揣着滚烫的多党合作理想的民进人，在原荣昌县政协会议室正式成立组织，点燃了荣昌民进的第一簇星火。

四十载栉风沐雨，薪火代代相传。在历届中共荣昌区（县）委、民进重庆市委会的坚强领导下，在区（县）委统战部的悉心指导下，当初仅有12人的直属支部，如今发展壮大成为拥有289名会员、11个基层支部的民进地方组织。一代代荣昌民进人以“守初心、强根基、聚合力”为锚，在成渝腹地的荣昌热土上，写下了民进地方组织建设的厚重答卷。区委会组织工作连续五年获民进市委会表彰，职教中心支部、经济支部、永荣支部等基层组织获评民进全国先进基层组织。 

从“萌芽生根”到“枝繁叶茂”——一部跨越四十载的组织成长史

一棵树的茁壮成长，始于最初破土时的默默蓄力与长久扎根。

1983年，黄石声、王溟濂、郭礼淮三名文教界知识分子，在民进四川省委和民进重庆市委领导引荐下，怀揣着对民进组织的热切向往，跨越县域向民进永川组织递交了入会申请，成为散落在荣昌大地上最早的民进种子。彼时的荣昌尚未建立民主党派地方组织，他们就像沃土之中萌生的点点萌芽，在本土团结起一批志同道合的文教界同仁，共同创办荣昌业余艺术学校，在无人注目处默默积蓄着破土而出的力量。

三年的沉潜之后，这股积蓄已久的力量终于在1986年12月17日正式破土而出：民进重庆市委员会直属荣昌县支部委员会正式成立，胡世铭担任首任主任委员，12名会员组成的支部委员会，就有11名市、县人大代表和政协委员，新生的民主党派组织一落地，便深深扎根进了地方参政议政的丰饶沃土。

此后四十年，荣昌民进的生长脉络始终和地方发展的脉搏同频共振。1987年会员突破30人，下设6个活动小组，初显雏形；1993年会员人数增至53人，荣昌民进正式升格为直属总支部委员会，向上生长的枝干愈发挺拔；1996年会员人数达到55人，总支部再次升级为民进荣昌县工作委员会，下设6个基层支部，根系的覆盖范围持续延展；2001年8月，民进荣昌县委员会正式成立，会员规模突破60人，完成了从支部到县委会的关键一跃；2015年10月，伴随着荣昌撤县设区的时代脚步，民进荣昌区委员会正式挂牌，会员人数达184人。历经多年稳步发展，会员队伍壮大至如今的289人，这棵生长了近四十年的树，终于翻开了全新的发展篇章！

四十年的成长轨迹里，每一次组织升格，每一个支部增设，都印刻着“人才汇聚”的鲜明注脚。从1986年的12人，一直到2026年的289人，会员队伍的稳步扩容，从来不是“重量不重质”的简单叠加——如今的289名会员中，大学以上学历占比88%，中高级职称占比61%，教育文化界会员占比近70%。一代代热爱统战事业、扎根荣昌热土的各界知识分子，循着多党合作的方向聚拢而来，让荣昌民进这棵四十年的大树，长出了愈发繁茂的枝丫。

这条逐步成长的轨迹背后，是一代代荣昌民进人对“固本强基”最朴素也最坚定的践行。他们始终笃信，组织是根，根扎得足够深，枝干才能挺得足够直，向阳生长的脚步才能走得足够远。 

以“关键少数”带动“绝大多数”——以上率下的头雁班子

“群雁高飞头雁领”，雁阵能穿云破雾行过万里，从来离不开领头雁的引领。民进地方组织的活力，首先源自领导班子的引领力。回望四十年组织建设长路，荣昌民进始终把领导班子建设作为“强基工程”的核心，一以贯之锚定“政治坚定、作风过硬、履职有效”的建设目标。

在思想引领方面，历届班子始终把思想政治建设摆在首位。严格落实理论学习中心组学习制度，坚持开展思想政治学习研讨，常态化学习中共中央重要会议精神、习近平总书记关于多党合作的重要论述以及民进会章会史，持续筑牢班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在作风建设方面，历届班子坚持以上率下传承民进优良传统，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，抓实“参政为公、实干为民”主题教育，践行正确政绩观。不断完善工作制度并狠抓执行，严格贯彻民主集中制，确保每一项决策都合规透明。规范召开民主生活会、述职和民主评议会，将其作为班子自我革新的“磨刀石”，把“发现问题-整改落实-巩固提升”的闭环扎扎实实落到了实处。

在履职方面，荣昌民进探索出了“班子沉下去、活力提上来”的清晰路径。长期推行班子成员联系支部制度，每一名班子成员定点联系基层支部，全程参与支部组织生活，开展会章会史、大政方针宣讲，掌握支部建设情况和会员思想动态，把履职的阵地直接搬到了会员身边。

为政之要，惟在得人；兴业之要，首在领头。1986年第一届支委会仅由5名委员、3名班子成员组成，如今，第六届委员会已构建起由21名委员、7名班子成员、7名内部监督委员会成员组成的组织架构，一代代头雁队伍接续迭代，持续为组织发展凝聚奋进合力。 

让“最后一公里”充满温度——基层支部的活力源泉

地基固则大厦坚。基层支部是民主党派联系会员的“神经末梢”，荣昌民进四十年的组织建设史，也是一部持续唤醒基层支部生命力的探索史。

自1987年直属支委会6个小组发展为如今的11个基层支部，基层组织架构不断迭代优化、日趋完善。1988年至1993年新增永荣矿务局小组，扩充至7个活动小组；1993年成立直属总支部委员会，次年设4个首批基层支部；1996年成立县工委，下设6个基层支部；2001年升格为荣昌县委会，基层支部调整为5个。2004年至2024年间，通过整合拆分扩充为10个基层支部，组织层级稳步提档升级。四十年来，基层组织由早期以教师、文艺界别为主的单一小组，陆续增设卫生、经济、综合等特色支部，实现教育、文化、科技、政府机关、医疗卫生、经济等多领域多界别全面覆盖。

为支部组织设置更加科学、界别结构更加均衡，2025年优化调整为11个基层支部，每一个支部都配齐了主委、副主委、组织委员、宣传委员、内部监督委员，55名新一届支部委员平均年龄仅41.8岁，大学及以上学历占比95%，科级及相应职级人员占比51%。设置科学、结构均衡、履职有力的基层组织为践行参政党职能筑牢了坚实的组织根基。

“一季度一活动，一次活动有一次活动的意义”，这是荣昌民进基层支部坚持了数十年的默契。职教中心支部、教育支部、进修校支部、永荣支部、小教支部、荣昌中学支部、初级中学支部坚持送教进学校、进社区，打造“同心相伴·同心童行”社会服务活动品牌，依托教育资源助力基层育人提质增效；文化科技支部持续开展送文化、送科技等社会服务活动，以文化惠民、技术下乡践行同心服务使命；经济支部、综合支部积极参政议政、捐款捐物，聚焦民生难点建言献策，扛牢社会责任；卫生支部把支部活动直接开展在村（社区）、敬老院的义诊现场……所有支部的活动全部严格落实组织生活“五有”要求，在规范有序的实践中，让每一名会员都在支部活动里找到了归属感，收获了实打实的成就感。

支部还建立了全覆盖的会员联系机制，实时掌握会员的思想动态。支部班子坚持常态化走访会员所在单位党组织，主动通报会员在党派履职中的实绩，让会员的“双岗建功”得到更多认可——近年来一大批会员先后获得各级各类表彰，据不完全统计，近五年累计670人次获得各类荣誉，其中72人次获得民进中央、市委会层面的奖励，每一份滚烫的荣誉背后，都藏着基层支部暖心支撑的影子。如今的11个基层支部，早已不再是简单的“会员集合体”，而是有温度、有活力、有凝聚力的“会员之家”。

为事业蓄足“源头活水”——久久为功的人才强路

“人才是最宝贵的财富”，对于民进地方组织而言，长远发展的密码从来都藏在“人”字里。四十年间，荣昌民进始终把“人才队伍建设”作为组织建设的生命线，探索出了一条“引、育、用”全链条的人才培养路径。

在“引才”端，荣昌民进数十年如一日严守入会关口：严格遵循“三个为主”的原则，把政治关、廉洁关、品行关摆在首要位置，每一名拟发展对象都要逐一走访其所在单位党组织，全面了解其德能勤绩廉表现。历经四十年深耕细作、规范积淀，会员发展工作更加精益求精，队伍年轻化、专业化、优质化成效愈发凸显。近五年累计发展会员74名，平均年龄仅38岁，大学以上学历占96%，新会员的蓬勃活力为整个组织注入了源源不断的新鲜血液。

在“育才”端，荣昌民进打造出了独特的“双重培养”机制：区委会常态化走访全区各相关部门、会员所在单位党组织，建立起党派和单位党组织联合培养的通道，同时积极向各级推荐会员担任人大代表、政协委员，目前全区会员中有单位二级班子及以上会员50余名，市、区级人大代表18名，市、区政协委员35名，29名被认定为区级党外代表人士，5名会员参加市、区级党外代表人士挂职，3名会员受聘为民进中央特约信息员、区监委特邀监督员、营商环境观察员等，为会员搭起了更宽更高的履职舞台。

为了让各类人才都能找到发挥作用的赛道，区委会先后搭起了坚实的“四梁八柱”履职平台：开明画院汇聚文教界会员力量，常态化开展文艺创作、教育普及、爱心帮扶等活动，服务基层群众；青年工作委员会为青年会员搭建起创新交流的阵地，让年轻的想法在这里碰撞出火花；参政议政、信息宣传、社会服务三个专委会分头发力，围绕地方发展重点开展深度调研，产出含金量十足的资政成果、内涵丰富的宣传信息、务实惠民的社会服务活动。近100名会员结合自身专业特长投身各类履职平台，形成人尽其才、才尽其用的良好格局。

回望四十年来路，从12名初心相向的先行者，到289名同心同行的追梦者，荣昌民进的组织建设之路，从来不是冰冷的数字叠加，而是一代代人“守初心、聚合力”的滚烫实践。站在荣昌民进成立40周年的全新起点上，这棵扎根荣昌热土四十年的大树，必将继续以固本强基为深扎的根脉，在多党合作的广阔天地里，生长出更繁茂的枝叶，结出更丰硕的履职果实，为荣昌经济社会高质量发展持续汇入民进力量！