近日，我作为民进大渡口区新山村支部主委，有幸参加了民进大渡口区委会组织的新老支部主委座谈交流会。会上邀请了民进全国先进基层组织——江北区文化支部主委李永胜开展基层组织负责人履职培训，他从支部介绍、支部管理、会员关怀、社会服务、新闻宣传、双岗建功等6个方面做了深入的交流和培训。通过培训，我对民进江北区文化支部的历史沿革、组织架构、管理模式、特色活动及显著成就有了系统而深刻的认识。此次座谈交流不仅让我领略到一个充满活力与凝聚力的基层组织风貌，更启发了我对如何做好基层组织工作、发挥会员作用的诸多思考。

一、组织建设的系统性与规范性是支部发展的坚实基础

江北区文化支部历经近四十年的发展，从最初的文化馆前辈奠基，到如今汇聚全区文化文旅领域41名优秀人才，其稳步壮大的历程本身就体现了强大的组织吸引力，尤为值得称道的是支部建立的1个管理制度、1个奖励机制、1个轮值主委制度、6次组织生活“1116”管理机制：首先是制度先行，通过《支部管理制度》立规矩、明方向，覆盖思想、组织、宣传、参政议政等多方面，确保了支部运行有章可循；其次是激励有效，建立参政议政激励机制，进行量化考核，将会员参与度与评优评先挂钩，有效调动了会员的积极性与创造性；再次是创新赋能，“轮值主委制度”是极具智慧的创新举措，它打破了传统仅仅依赖支委会的模式，让每位会员都有机会成为活动的策划者和组织者，这不仅显著减轻了支委会的日常事务压力，使其能更专注于指导与统筹，更重要的是为全体会员提供了宝贵的锻炼平台，极大提升了会员的组织协调能力、服务意识和归属感，使组织生活常过常新。最后是活动提质，坚持每年不少于6次组织生活，并确保“有方案、有主题、有学习、有关怀、有宣传”，内容涵盖主题学习、能力培训、专题讲座、会员关怀、才艺展示等，形式多样、内涵丰富，真正将组织生活打造成了凝聚共识、提升能力、增进感情的有效平台。

这种系统化、规范化的管理，为支部的持续健康发展提供了强有力的制度保障，值得深入学习借鉴。

二、文化特色与专业优势是支部履职的鲜明亮色

作为民进重庆市委会首个以“文化”命名的特色支部，江北区文化支部定位清晰，优势突出，在交流培训中展现的社会服务活动，充分体现了支部立足文化、服务社会的初心：

一是书画惠民。“翰墨颂时代·春联送万家”活动，让高雅艺术走进社区乡村，服务大众，传递祝福。

二是戏剧公益。“越韵润基层·好戏暖人心”演出，将经典戏曲送入基层和养老院，丰富了群众精神文化生活。

三是爱心书屋。“书香传爱心·悦读伴成长”项目，捐建书屋，传播知识，营造书香氛围。

这些活动不仅展示了会员们的艺术才华，更将文化的力量转化为服务社会、温暖人心的实际行动，紧密了支部与社会的联系，扩大了民进组织的社会影响力。同时，会员们在各自专业领域取得的骄人成绩（如荣获朱自清文学奖、作品被收藏、非遗研究成果丰硕、在各类大赛中获奖等），以及在新闻宣传方面取得的显著成果（大量稿件被国家级、市级媒体采用），均是“双岗建功”的生动体现，闪耀着会员风采之光。

三、人文关怀与情感纽带是支部凝聚力的核心源泉

支部对会员的关怀细致入微，充满人情味。无论是为会员举办集体生日、走访会员企业，还是持续十年慰问高龄会员，以及对会员遇到困难或重大变故时的及时慰问，都体现了组织对会员个体充分的尊重与关爱，特别是对支部老前辈的持续关怀，不仅是对他们历史贡献的敬意，也是对支部文化传承的珍视。这种浓厚的人文关怀氛围，极大地增强了会员的归属感和组织的向心力，使得支部不仅仅是一个工作组织，更是一个充满温情的大家庭。

四、启示与展望：汲取经验，砥砺前行

通过学习，我深刻认识到，一个优秀的民主党派基层组织，必须具备清晰的定位、科学的机制、特色的活动以及温暖的内核。江北区文化支部的成功实践，为我们提供了宝贵的经验：强化制度建设是根本，完善的制度是组织高效运转的基石；激发会员主体性是关键，创新机制让会员从“参与者”变为“主导者”，能极大释放组织活力；发挥界别优势是路径，立足自身特色，找准服务社会的切入点，才能有效履职，扩大影响；深化人文关怀是保障，用心用情关爱会员，才能凝聚人心，形成合力。

此次培训交流令我受益匪浅，我将认真消化吸收这些宝贵经验，以更加饱满的热情和更加务实的态度，积极投身于今后的会务工作和本职岗位，努力向先进看齐，为组织发展贡献自己的一份力量。