2025年，民进荣昌区委会11个基层支部高质量完成换届。此次换届以优化班子结构、提升履职能力为核心目标，结合会员分布特点与支部实际优化组织设置，选举产生 54 名新一届支部委员，组建起结构优、能力强、作风实的骨干队伍。新班子年轻化、高知化特征鲜明，平均年龄41.8岁，“80后”占比60%，大学以上学历占95%、中高级职称占60%，实现年龄、学历、专业结构合理搭配，为基层支部发展注入新鲜血液。

换届以来，区委会以规范化建设为总抓手，聚焦换届提质、活动增效、共建聚力三大重点，推动各基层支部焕发蓬勃生机，呈现政治坚定、班子过硬、组织有力、履职有效的良好发展态势，为荣昌建设成渝中部创新发展引领极注入民进力量。

发挥“头雁效应”，严抓组织生活规范与实效。区委会领导班子成员带头全程参与各支部学习教育活动，精准指导、从严把关。明确要求各支部深入开展政治学习，将中共中央重要会议精神、习近平总书记重要讲话指示批示精神，民进中央、中共市委、区委重要会议精神、民进市委会重要会议精神，民进会章会史、内部规章制度等纳入必学内容，常态化强化会员政治意识、规矩意识和使命意识。

用好“双轮驱动”，夯实班子履职根基与合力。区委会第一时间开展集中谈心谈话与专题履职培训，摸清班子成员思想动态、破解履职困惑，围绕组织生活规范、会员管理服务、参政议政技巧等内容精准授课，切实提升班子成员政治素养和业务能力。“谈心+培训”双轮驱动，有效凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的工作合力，为支部高质量发展筑牢组织根基，这也是民进荣昌区委会“以党为师”、强化自我革新、推进规范化建设的生动实践。

创新活动载体，激发支部内生动力与效能。主委参与支部活动，领学政治理论、解读重要文件，引导各支部找准履职切入点，推动支部工作与区委区政府中心工作同频共振，把思想和行动统一到地方发展大局。新一届支部班子紧扣组织生活“五有”要求，立足行业优势创新载体，推动组织生活与履职实践深度融合，实现从“被动参与”向“主动向往”转变，支部活动呈现主题鲜明、内容务实、活力迸发的新气象。

各支部精准发力、各展所长，交出亮眼履职答卷：综合支部、经济支部牵头开展国有资产盘活民主监督，调研报告获中共荣昌区委书记、区长肯定性批示；初级中学支部组织会员赴泸州重走长征路，在红色足迹中感悟初心使命，同步调研校园周边环境治理，为优化育人生态建言献策；职教中心支部走进民主党派历史陈列馆，重温会史、传承传统；卫生支部深学“十五五”规划，围绕医疗卫生事业发展积极献智出力；文化科技支部开展文化遗产保护调研座谈，凝聚行业智慧为传承本土文脉献计出力；进修校支部深耕中小学生心理健康领域开展专题调研，精准回应社会关切……一系列务实举措，有效提升支部参政议政针对性和实效性，彰显民进会员的责任与担当。

“换届后，支部班子更具活力、分工更明确，委员作用发挥更充分，会员参与履职的热情更高，我们开展活动更有方向、学习内容把握更准确、活动主题更务实，真正感受到了规范化建设给支部带来的新变化。”民进荣昌区小教支部负责人深有感触地说，作为支部带头人，将带领全体会员立足岗位、主动作为，把换届带来的新活力转化为履职尽责的实际成效，不辜负区委会的信任和会员的期盼。

“我们将以规范化建设为永恒课题，持续激活基层支部内生动力，引领全体会员坚定政治信念、锚定中心大局、聚力实干笃行，为荣昌建设成渝中部创新发展引领极贡献更大力量。”民进荣昌区委会相关负责人表示。

下一步，民进荣昌区委会将持续深化支部规范化建设成果，不断激发基层组织内生动力，让各基层支部真正成为凝聚会员的“温馨家园”、服务大局的“前沿阵地”，引导全体会员传承优良传统、坚守合作初心，在履职尽责中彰显民进价值。